Bekræftende handling er et af de mest omdiskuterede emner i universitetsoptagelser i dag. Med 2023 fra Højesteret, at gymnasier og universiteter ikke længere kan bruge deres fulde positiv særbehandlingspolitik i optagelsesbeslutninger, er tingene ved at ændre sig på de videregående uddannelser.
Hvis du søger ind på college og undrer dig over, hvad den nye højesterets beslutning om positiv sans handler om, har vi dig dækket. I denne artikel vil vi besvare spørgsmålet, Hvad er positiv særbehandling ved optagelse på college? og gå over reelle eksempler på positiv særbehandling i uddannelse politikker og hvordan gymnasier har brugt dem historisk.
Vi vil også forklare, hvordan de kommende ændringer af positiv særbehandling i offentlige og private skoler kan påvirke indkommende studerende, og hvordan man sammensætter fremragende universitetsansøgninger uanset hvad.
Så lad os komme i gang.
Hvad var positiv særbehandling på de videregående uddannelser?
Bekræftende handling er et sæt af juridiske procedurer, der har til formål at eliminere og råde bod på tidligere, nuværende og fremtidig ulovlig diskrimination. Generelt forsøger love og politikker om positiv særbehandling at sikre, at ansøgere ikke bliver afvist på grund af race, etnicitet, religion, nationalitet, alder, køn eller handicap.
Bekræftende handling i videregående uddannelser arbejdede for at eliminere racebaseret diskrimination af universitetsansøgere og øge diversiteten i elevpopulationer. Og selvom disse politikker ikke er gældende for optagelse på universiteter efter højesteretsdommen i 2023, kan de stadig regulere ansættelse og ansættelse.
Politikker for positiv særbehandling er strengt reguleret af statslige og føderale regeringer . For at bevise, at de overholder reglerne, har arbejdsgivere (og skoler) historisk set været nødt til at dokumentere deres praksis og målinger for positiv handling. Hvis en arbejdsgivers eller skoles politik for positiv særbehandling ikke opfyldte føderale eller statslige krav, kan den blive erklæret forfatningsstridig.
Affirmative actions mål har været at give alle ansøgere lige adgang til uddannelses- og arbejdspladsmuligheder . Gennem årene har love og politikker om positiv særbehandling undergået mange ændringer. For at hjælpe dig med at forstå, hvorfor positiv særbehandling blev etableret, og hvordan den har ændret sig gennem årene, lad os se på eksempler på positiv særbehandling i uddannelse gennem historien.
Affirmative actions mål var at øge etnisk, racemæssig og kønsmæssig mangfoldighed.
Historien om positiv særbehandling
Det er en almindelig misforståelse, at love om bekræftende handling oprindeligt var designet til at adressere diskrimination i forbindelse med optagelse på universiteter. Men det er ikke tilfældet! De første love om positiv særbehandling gjaldt kun for arbejdsgivere og ansættelsespraksis . Faktisk ansøgte de slet ikke om optagelse på college.
Affirmative action var oprindeligt designet til at skabe lige beskæftigelsesmulighederfor folk i USA. Det dukkede først op i 1961, da præsident John F. Kennedy udstedte Executive Order 10925. Ordren krævede, at arbejdsgivere, der modtog føderale midler, skulle træffe positive foranstaltninger for at sikre, at ansøgere er ansat, og at medarbejdere behandles under ansættelsen, uden hensyntagen til deres race, trosbekendelse, farve, eller national oprindelse.' Med andre ord, positiv særbehandling begyndte som en måde at tackle diskrimination på arbejdspladsen.
I 1965 ændrede præsident Lyndon B. Johnsons bekendtgørelse nr. 11246 præsident Kennedys politik ved at forbyde diskrimination på arbejdspladsen baseret på race, hudfarve, religion, national oprindelse og (tilføjet i 1967) køn. Den ændrede lov gjaldt for alle ansættelsesorganisationer, der modtog føderale kontrakter og underkontrakter.
Historien om positiv særbehandling i universitetsoptagelser
Så hvad er positiv særbehandling ved optagelse på universiteter, så?
Mens tidlige love om positiv særbehandling ikke gjaldt for optagelser på universiteter, tog mange gymnasier spor fra disse love for at skabe deres egne politikker for positiv særbehandling for optagelse på universiteter. Disse politikker virkede til øge den racemæssige mangfoldighed på universitetscampusser og eliminere racebaseret diskrimination i optagelsesprocessen.
I 1960'erne og 1970'erne var mange politikker for positiv særbehandling baseret på universitetsoptagelser på kvoter for at skabe en mangfoldig elevgruppe. Disse kvoter afsætter et vist antal optagelsespladser til studerende fra specifikke racedemografier.
streng ind i array java
Som et eksempel på positiv særbehandling inden for uddannelse kan et universitet afsætte 10 % af sine optagelsespladser til asiatiske studerende, 5 % af sine pladser til sorte studerende og så videre.
Men sager om positiv særbehandling på de videregående uddannelser ændrede, hvordan dette fungerede. Men i 1978 blev kvoter forbudt af den amerikanske højesteret i Regents of University of California v. Bakke .I denne kendelse fastslog retten det at bruge race som et eksklusivt grundlag for optagelsesbeslutninger overtræder den 14. ændring og Civil Rights Act af 1964.
Som svar tilpassede gymnasier og universiteter deres politikker for positiv særbehandling for at gøre dem mere omfattende, hvilket nogle gange kaldes en holistisk tilgang. Race blev en faktor i positive handlingspolitikker, ikke den eneste faktor. Med andre ord, studerende ville ikke længere blive accepteret eller afvist udelukkende baseret på deres race.
Bekræftende handling går tilbage til John F. Kennedy. Det har været et stykke tid siden!
Nylig historie om positiv handling i universitetsoptagelser
Mellem 1978 og 2023 kunne gymnasier lovligt overveje race som en af flere faktorer i optagelsesprocessen. De kunne ikke optage eller afvise studerende udelukkende baseret på race, og de kunne ikke bruge kvoter eller vurderingssystemer, der betragtede race eller minoritetsstatus. Højesteret pålagde også skolerne at bevise, at der ikke var tilgængelige raceneutrale alternativer der kunne bruges til at vurdere college-ansøgere i stedet for race.
Have sagt, at, bekræftende handling var ikke påkrævet i college optagelser. Universiteterne kunne beslutte, om de ville bruge politikker for positiv særbehandling eller ej. Skoler for positiv særbehandling kunne fastsætte deres egne politikker, så længe de ikke overtrådte føderal lovgivning.
Vi kan se på nylige positiv særbehandling i statistikker over optagelse på universiteter for at se præcis, hvor mange skoler, der brugte politikken til at evaluere ansøgninger. Ifølge 2015-data fra College Board og Ballotpedia , af 577 offentlige fireårige gymnasier, betragtede 109 race i optagelser .
Den nye højesterets afgørelse om positiv særbehandling
Den 29. juni 2023 afsagde Højesteret dom i to sager om positiv særbehandling: Sstuderende for Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard, og Students for Fair Admissions v. University of North Carolina.
Organisationen Studenter for Fair Admissions (SFFA) hævdede, at positiv særbehandling er diskriminerende og forsøgte at eliminere alle racebevidste optagelsespraksis .Sagsøgerne hævdede, at Harvard og University of North Carolina diskriminerede hvide og asiatiske studerende ved at give fortrinsret til sorte, latinamerikanske og indianske studerende.
Mere specifikt hævdede sagen mod Harvard, at universitetet diskriminerede asiatiske amerikanske studerende ved at bruge subjektive målinger, såsom ansøgeres sympati eller venlighed. Sagsøgerne i Harvard-sagen hævdede, at dette skabte et loft for asiatisk-amerikanske studerende i optagelser . I begge tilfælde sagde sagsøgerne, at Harvard og UNC gav fortrinsbehandling til visse ansøgere baseret på race.
I en historisk 6-2 delt afgørelse omstødte Højesteret en dom fra 2003, der stadfæstede gymnasiers ret til at betragte race som en af flere faktorer i en meget individualiseret optagelsesproces. I stedet, Højesteret erklærede begge skolers politik for positiv særbehandling forfatningsstridig .
Det betyder det skoler kan ikke længere lovligt bruge politikker om positiv særbehandling som en del af optagelsesprocessen på universitetet. Denne dom ændrer dog ikke, hvordan positiv særbehandling fungerer uden for uddannelsessystemet.
Ifølge udtalelsen fra 2023 offentliggjort af overdommer John Roberts , Harvard og UNCs politikker for positiv særbehandling var forfatningsstridige, fordi de ikke tilvejebragte målbare mål for at berettige race som en faktor i optagelser beslutninger. I stedet, hævdede han, anvendte de racemæssig stereotypisering, der ikke havde meningsfulde endepunkter. Med andre ord erklærede Højesterets flertal, at racebevidste optagelsespolitikker ikke havde et nyttigt formål og derfor ikke var i overensstemmelse med ligebeskyttelsesklausulen.
Højesteretten modstandere af denne flertalsafgørelse , herunder dommerne Sonia Sotomayer, Elena Kagan og Ketanji Brown Jackson hævdede, at racebevidste optagelsespolitikker er afgørende for at stoppe fortsat diskrimination på universitetscampusser rundt om i landet . Dommer Sotomayer hævdede, at resultatet af flertallets beslutning var, at universiteterne nu ville være i stand til at bruge racestereotyper for at forhindre optagelse, men at de ikke ville få lov til at overveje, hvordan en individuel ansøgers race kunne bidrage til denne persons individualiserede bidrag til en mangfoldig læringsmiljø. Desuden hævder disse modstandere, at flertallets læsning af forfatningen i dette tilfælde ikke er begrundet i loven og undergraver den fjortende ændrings garanti for lige beskyttelse.
Folk ser ikke øje til øje med positiv særbehandling, og lige nu uddyber de det i domstolene.
Hvorfor er Affirmative Action Colleges kontroversielle?
Generelt er positiv særbehandling kontroversiel, fordi nogle folk tror, at disse politikker giver visse grupper fortrinsbehandling.
Dem, der støtte SCOTUS-beslutningen om positiv særbehandling påstanden om, at disse politikker gav optagelse på universiteter mere diskriminerende . Disse mennesker hævder, at det at give fordele til en gruppe, baseret på race eller enhver anden faktor, påvirker andre grupper negativt. Modstandere af positiv særbehandling mener, at fjernelse af politikker for positiv særbehandling vil sikre, at eleverne bliver accepteret på skoler baseret på deres akademiske værdier.
Dem, der modsætte sig SCOTUS-beslutningen om positiv særbehandling, påstanden om, at disse politikker er nødvendige for at stoppe racebaseret diskrimination ved optagelse på universiteter . De mener også, at de hjælper med at råde bod på tidligere diskrimination. Tilhængere af positiv særbehandling mener, at overvejelse af race i optagelser (blandt andre faktorer) diversificerer universitetscampusser og giver studerende en velafrundet uddannelse ved at sikre, at alle studerende bliver udsat for flere synspunkter. Folk, der har dette synspunkt, hævder, at lige muligheder for studerende fra alle baggrunde ikke kan opnås uden i betragtning af race og andre demografiske faktorer.
Med andre ord er der en masse debat derude om, hvorvidt politikker for positiv særbehandling gør mere skade eller mere gavn, og om de er nødvendige eller ej.
Den amerikanske højesterets afgørelse fra 2023 kan ændre positiv særbehandling for colleges for altid.
Hvordan kendelsen fra 2023 vil påvirke positiv særbehandling ved optagelse på universiteter
Så du spekulerer sikkert på, hvad er positiv særbehandling ved optagelse på college nu?
Fordi dommen stadig er så ny, er vi ikke 100 % sikre på, hvordan gymnasier og universiteter på tværs af landets optagelsespolitikker vil ændre sig. Vi opdaterer denne artikel, efterhånden som der kommer mere information ud, men her er, hvad vi ved indtil videre.
Skoler, der har positiv særbehandling i dag, kan ikke længere betragte race som en faktor i optagelserne . Disse skoler kan stadig være i stand til at overveje køn, nationalitet og/eller familieindkomst i deres optagelsesbeslutninger for at øge diversiteten i deres studerende, men det er ikke helt klart. Den nye præcedens kan dog betyde, at universiteterne simpelthen slipper af med politikker om positiv særbehandling.
Fra 2022, ni stater havde allerede fuldstændig forbudt positiv særbehandling , hvilket betyder, at skoler i disse stater allerede ikke kunne overveje race (eller andre demografiske faktorer) ved optagelse på universiteter. Disse stater omfatter Californien, Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma og Washington.
Nu det ingen gymnasier eller universiteter – offentlige eller private – kan bruge race som en faktor i optagelserne , kan flere stater følge trop og forbyde alle politikker om positiv særbehandling. Så hvordan vil dette påvirke dig?
Fluktuerende demografi på universitetscampusser
Siden højesteret dømte mod Harvard og UNC, eksperter påstand at repræsentationen af sorte og latino-elever vil falde på skoler over hele landet og især eliteskoler.
I Michigan, sort bachelor tilmelding faldet fra 7 til 4 procent i 2021 , året hvor staten godkendte folkeafstemningen om forbud mod positiv særbehandling. Det betyder, at vi nu ved, at minoritetsrepræsentationen er mere tilbøjelig til at falde på skoler, der mister deres racebevidste politik.
Når det er sagt, a 2019 undersøgelse fra Landsforeningen for College Admissions Counseling fandt det kun en fjerdedel af skolerne sagde, at race havde en betydelig eller moderat indflydelse på optagelserne. Mere end halvdelen af de besvarende skoler rapporterede, at race ikke var en faktor, der blev taget i betragtning under optagelsesprocessen.
Det betyder at hvor meget du er påvirket af den nye dom kan afhænge af dit valgte universitets tidligere politikker. Hvis den skole, du planlægger at søge til, ikke tidligere havde en racebevidst optagelsespolitik, oplever du muligvis ikke nogen forskel i optagelsesprocessen. Hvis du har til hensigt at søge ind på et eliteuniversitet eller en hvilken som helst anden skole, der tidligere brugte racebevidste og andre positiv særbehandlingspolitikker, kan det gøre det sværere for dig at komme ind, hvis du har en marginaliseret baggrund.
Fluktuerende Colleges mangfoldighedspolitikker
Det sagt, Harvard og UNC begge siger, at selvom de vil efterleve Højesterets dom, vil de også fastholde deres engagement i mangfoldighed på de videregående uddannelser.
Ud over, den nye afgørelse forbyder ikke skoler i at overveje en ansøgers diskussion af, hvordan race har påvirket deres liv. Det betyder, at du i din ansøgning og essay stadig kan fortælle om, hvordan dit race har præget dit liv og bidraget til din udvikling som studerende og fremragende optagelseskandidat.
Her er, hvordan du kan planlægge forud for ændringer i politikker for positiv særbehandling.
3 tips til at planlægge forud for ændringer til College Affirmative Action
Der er altid muligheden for, at der vil være flere ændringer af positiv særbehandling på gymnasier ud over det nye forbud mod racebevidste politikker. Med fremtiden for, hvordan indlæggelser nu vil se ud i luften, er det vigtigt at planlæg fremad, så du er forberedt, når universitetsansøgninger skal indgives.
vi har sat sammen tre tips, der hjælper dig med at planlægge fremadrettet ansøgninger om universiteter –og vær forberedt uanset hvad der ellers sker med positiv særbehandling.
Tip 1: Lav din research
Du kan holde dig på forkant med, hvad der sker med politikker for positiv særbehandling nationalt og på de enkelte gymnasier ved laver noget research .
Når det er tid til at færdiggøre din liste over colleges og færdiggøre college-ansøgninger, start med en hurtig Google-søgning. Se efter nye eller seneste nyhedsartikler om positiv særbehandling i USA , især dem, der dækker de seneste højesteretssager, vi talte om tidligere. Se også efter, om skoler har udsendt erklæringer om, hvordan de justerer optagelsespolitikker baseret på højesterets afgørelse.
Mens du researcher, så husk: holde sig til upartiske nyhedsmedier og artikler . Læs flere kilder, og sammenlign, hvad du finder, så du har et præcist billede af, hvad der foregår med positiv særbehandling, og hvordan det påvirker optagelser på college.
Tip 2: Tjek College Admissions Websites
Det er også vigtigt at gennemgå optagelsespolitikkerne for hver skole, du søger på, og se, om de kræver nyt ansøgningsmateriale .
Skoler, der tidligere har overvejet race i optagelser, vil sandsynligvis give en erklæring om positiv særbehandling på deres hjemmeside. Dette vil hjælpe dig lær præcis, hvordan din ansøgning vil blive evalueret, nu hvor politikkerne er ændret . Det er muligt, at skoler kan bede om yderligere ansøgningsmateriale, såsom valgfrie essays, for at hjælpe med at opretholde deres holistiske adgangstilgang. At tjekke efter disse på forhånd vil hjælpe dig med at sammensætte en fantastisk applikation, der er skræddersyet til hver skole!
Hvis du har problemer med at finde information om, hvordan en skole bruger positiv særbehandling i optagelser, henvende sig til optagelseskontoret . En optagelsesrådgiver kan lede dig gennem skolens politik og besvare dine spørgsmål om, hvordan ændringer i positiv særbehandling vil påvirke dig.
konvertere en dato til en streng
Tip 3: Gør dine universitetsapplikationer perfekt
Når du har lavet din research, brug alt, hvad du har lært, til at klare dine universitetsansøgninger .
Husk: skoler, der overvejede race i optagelser, betragtede det kun som en af mange andre faktorer . Resten af hver elevs ansøgning kom altid først. Så læs hårdt til SAT eller ACT, arbejd videredin spike tilgang, deltag i ekstrakurser, og skriv dræbende optagelsesessays, der viser dine unikke kvaliteter og oplevelser. Og du er velkommen til at diskutere enhver del af din identitet – inklusive race – der definerer, hvem du er, og hvad du står for!
I sidste ende , uanset hvor du søger ind på college – og uanset hvad deres nye politik er om positiv særbehandling – er det muligt at komme ind med en fantastisk ansøgning.
Hvad er det næste?
En af de bedste måder at komme ind på dit drømmekollegium er atfokus på at bygge en fantastisk applikation.Vores trin-for-trin guide til college ansøgningsprocessen vil lære dig hvordan.
En anden måde er at lære af de mennesker, der har været igennem processen før dig. Tjek for eksempel denne artikel om, hvordan du kommer ind på Harvard...skrevet af en alun!
Det er altid en god idé atvære på udkig efter ting, du kan gøre for at få din universitetsansøgning til at skille sig ud.Disse syv ting vil helt bestemt fange indlæggelsesbetjentenes opmærksomhed.